PASSWORK participa en el seminari de l’EAPN consolidant garanties als joves

PASSWORK participa en el seminari de l’EAPN consolidant garanties als joves

Quin accés tenen els joves en situació de vulnerabilitat al programa de Garantia Juvenil? Aquest va ser el tema de debat en el seminari que va tenir lloc a Madrid el passat 20 de setembre, organitzat per la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES).

 

Tenen els joves en situació d’exclusió social oportunitats d’accedir al mercat de treball i trobar feina de qualitat? Aquesta i altres qüestions entorn la Garantia Juvenil van debatir-se en el seminari organitzat per l’EAPN el passat 20 de setembre a la ciutat de Madrid.

Més de 80 experts i expertes en matèria d’ocupació, procedents del tercer sector d’acció social, del món acadèmic, de les administracions públiques, juntament amb joves en situació d’exclusió i altres agents socials vinculats a l’ocupació, van reunir-se a la seu de la Creu Roja a Madrid en el marc d’aquest seminari, que va posar focus en un estudi per valorar el grau d’implementació de la Garantia Juvenil en el primer tram del seu desplegament durant 2014-2015.

Daniel Sáez, director tècnic del Projecte PASSWORK, durant el seminari organitzat per l’EAPN a Madrid.

PASSWORK va participar-hi, presentat pel director tècnic del projecte, Daniel Sáez. La iniciativa del centre de Noves Oportunitats va ser molt ben rebuda i valorada, consolidant els resultats positius de PASSWORK, que ha donat cobertura a les necessitats d’un gran nombre de joves al llarg de la seva primera edició.

Algunes de les conclusions de l’estudi i del propi seminari van recaure en la dificultat que hi ha hagut amb el sistema d’inscripció dels i de les joves a l’aplicatiu telemàtic del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Amb tot, també va destacar-se l’increment des del 2016. Per altra banda, es va posar de manifest la dificultat per definir els criteris per identificar la població juvenil en situació o risc d’exclusió. Així mateix, també va quedar constància de la desigual inversió que s’està produïnt en l’expandiment de mesures i accions de millora de l’ocupabilitat i la inserció, segons les comunitats autònomes.

En el cas de Catalunya, l’aposta ferma i decidida del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha permès posar en marxa des de l’any 2015 fins a la data un programa operatiu molt ambiciós que està cobrint les necessitats d’una àmplia franja d’edat que va dels 16 als 29 anys.

 

 

 

Comparteix a les xarxes... Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn
No hi ha comentaris

Publica el teu comentari

*

Dóna'ns veu

periscope02

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies per emmagatzemar informació en el seu equip. Algunes d’aquestes cookies són essencials per fer que el lloc web funcioni y per permetre’ns recol•lectar característiques d’ús de la web. Al continuar utilitzant aquest lloc web vostè accepta l’ús de cookies en el seu dispositiu a no ser que vostè les hagi desactivat. Clica sobre l’enllaç per saber més sobre la nostra Política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies