PASSWORK participa en el seminario de EAPN consolidando garantías a los jóvenes

PASSWORK participa en el seminario de EAPN consolidando garantías a los jóvenes

¿Qué acceso tienen los jóvenes en situación de vulnerabilidad en el programa de Garantía Juvenil? Este fue el tema de debate en el seminario que tuvo lugar en Madrid el pasado 20 de septiembre, organizado por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES).

 

¿Tienen los jóvenes en situación de exclusión social oportunidades de acceder al mercado de trabajo y encontrar trabajo de calidad? Esta y otras cuestiones en torno a la Garantía Juvenil se debatieron en el seminario organizado por la EAPN el pasado 20 de septiembre en la ciudad de Madrid.

Más de 80 expertos y expertas en materia de empleo, procedentes del tercer sector de acción social, del mundo académico, de las administraciones públicas, junto con jóvenes en situación de exclusión y otros agentes sociales vinculados al empleo, se reunieron en la sede de la Cruz Roja en Madrid en el marco de este seminario, que puso foco en un estudio para valorar el grado de implementación de la Garantía Juvenil en el primer tramo de su despliegue durante 2014-2015.

Daniel Sáez, director técnico del Proyecto PASSWORK, durante el seminario organizado por la EAPN en Madrid.

PASSWORK participó, presentado por el director técnico del proyecto, Daniel Sáez. La iniciativa del centro de Noves Oportunitats fue muy bien recibida y valorada, consolidando los resultados positivos de PASSWORK, que ha dado cobertura a las necesidades de un gran número de jóvenes a lo largo de su primera edición.

Algunas de las conclusiones del estudio y del propio seminario recayeron en la dificultad que ha habido con el sistema de inscripción de los y las jóvenes en el aplicativo telemático del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Con todo, también destacó el incremento desde el 2016. Por otra parte, se puso de manifiesto la dificultad para definir los criterios para identificar la población juvenil en situación o riesgo de exclusión. Asimismo, también quedó constancia de la desigual inversión que se está produciendo en el despliegue de medidas y acciones de mejora de la empleabilidad y la inserción, según las comunidades autónomas.

En el caso de Catalunya, la apuesta firme y decidida del Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) ha permitido poner en marcha desde el año 2015 hasta la fecha un programa operativo muy ambicioso que está cubriendo las necesidades de una amplia franja de edad que va de los 16 a los 29 años.

 

 

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